Az Eisberg csapata
elkötelezett munkatársak
A modern gyártástechnológia és az elkötelezett munkatársak együttműködése tesz képessé minket a magas minőségű termékeink előállítására. Ehhez alaposságra és kézi munkára van szükség, mivel minden salátalevelet körültekintéssel kezelünk. Magyarországon több mint 200 kollégánk napi munkájukkal egész éven át garantálja, hogy a teljes termékválaszték megtalálható legyen az üzletek polcain a lehető legmagasabb minőségben.
Lelkes és jól képzett munkatársak
A helyi menedzsment-csapatunkkal együtt naponta 1400 Eisberg munkatársunk dolgozik Európa-szerte elkötelezetten azon, hogy konyhakész salátáink az Ön asztalára kerüljenek. Munkatársaink minden nap gondoskodnak az Eisberg minőségi sztenderd betartásáról. Támogatást és biztatást a tapasztalt helyi vezetőinktől, illetve a svájci szakembereinktől kapnak.
Pontosan meghatározott célok
Munkatársaink felelősségteljesen és lelkesen dolgoznak céljainknak megfelelően. A modern minőség-menedzsment és a legújabb technológiák támogatják őket ebben. A gyártási folyamat minden egyes lépését részletekbe menően szabványosítottuk és ellenőrzés alatt tartjuk. Az Eisberg minden munkaállomásán magáévá tette a svájciak minőségről vallott gondolkodásmódját, ami nem ismer kompromisszumot. Hisszük, hogy a jövőben is ez lesz a siker receptje Európában!
Haladó szellemiségű munkakörülmények
Az Eisberg csoportnál a munkatársak vannak a középpontban. A bennük rejlő potenciált és az erősségeiket a célkitűzéseknek és a pozíciójuknak megfelelően fejlesztjük. A képességeket és a kihívásokat egyensúlyban tartjuk. A fejlődő munkakörnyezetet rendszeresen ellenőrizzük és értékeljük előre tervezett ellenőrzések és tanúsítások során.
A nyílt kommunikáció a vállalati kultúra része
Az Eisberg nagy hangsúlyt fektet a kölcsönös tiszteletet biztosító csapatmunkára. A kommunikáció minden szinten nyíltan, őszintén és kritikusan folyik. Az aktuális folyamatokat és struktúrákat rendszeresen felülvizsgáljuk és továbbfejlesztjük.
Vezetőink és kollégáink
Gazsi Zoltán
Ügyvezető igazgató
Managing director
Pál Gyula
Ügyvezető igazgató helyettes és beszerzési vezető
Deputy managing director and head of Purchasing
Sziráki Brigitta
HR - közösségépítési vezető
HR leader
Tóth Gergely
Beszerző
Purchaser
Mecser Gábor
Beszerző
Purchaser
László Gábor
Nyersanyag minőségbiztosítási mérnök
RMQ engineer
Szalai Judit
Kereskedelmi vezető
Head of sales
Spielmann Laura
Marketing vezető
Head of Marketing
Kovács Berta
Kiemelt-ügyfél menedzser Key account manager
Győry Gábor
Kiemeltügyfél-menedzser Key account manager
Osgyán Anikó
ügyfél menedzser
account manager
Tüske Noémi
Vevőszolgálati vezető
Customer service leader
Fülöp Tamás
Vevőszolgálati asszisztens
Customer service assistant
Pásztorné Korodi Melinda
Vevőszolgálati asszisztens
Customer service assistant
Szász Bernadett
Vevőszolgálati asszisztens Customer service assistant
Deli András
Termelési vezető
Production manager
Lukács István
Folyamatfejlesztési vezető és termelési vezető helyettes
Process development leader and deputy production manager
Szoboszlai Marianna
Pénzügyi vezető
Finance manager
Nyiratiné Fekete Magdolna
Bér,-Tb,-munkaügyi munkatárs
Pay-roll, HR assistant
Méhész András
Csoport szintű technikai vezető
Technical Manager - Eastern Europe
Kovács Gábor
Technikai vezető
Technical manager
Takács Béla
CSB vezető - Eisberg csoport
CSB Consulting and Application Manager - Eisberg Group
Szelényi Andrea
Minőségirányítási vezető Head of quality
Horváth Gabriella
Systemgastronomy minőségbiztosítási vezető és környezetvédelmi megbízott
Systemgastronomy quality manager and environmental representative
Tarnóczy Zoltán
Retail termékfeljesztési vezető
Retail product development leader
Somogyi Nóra
Belső minőségellenőrzési vezető Head of internal quality controller team
