Kontakt

Sme Eisberg!

Naša značka je už viac ako 50 rokov esenciou čerstvých a pohodlných šalátov.

Breadcrumb-Navigation

Každý rok farebnejší

Vďaka zlúčeniu dvoch švajčiarskych spoločností na pestovanie zeleniny sa firma stala európskym lídrom v príprave ovocia a zeleniny na okamžitú spotrebu. Už 30 rokov sme súčasťou nákupných košíkov milovníkov šalátov v Maďarsku.

  • 0
    Rok založenia Eisberg Hungary
  • 0
    Miliárd forintov ročný obrat (2023)
  • 0
    Krajín zásobovaných z nášho závodu v Gyáli
  • 0
    Ton čerstvých produktov ročne
  • 0
    m² podlahovej plochy v Gyáli
  • 0
    Kolegov
  • 0
    Miliónov balení šalátov ročne

Kľúč k nášmu úspechu.

Zoznámte sa s tým, čo je dôležité pre skupinu Eisberg!

Mám záujem

  • Inovácia

    Udržateľné prevádzky sú jednou z našich hlavných misií. Inovatívna stratégia spoločnosti pokrýva osem oblastí činnosti inšpirovaných cieľmi udržateľného rozvoja OSN.

  • Hodnoty

    Snažíme sa vytvárať pracovné prostredie, ktoré inšpiruje našich zamestnancov a kde sa cítia byť hodnotnými a váženými členmi tímu.

  • Transparentnosť

    Za posledné tri desaťročia sme vybudovali dôveryhodný tím dodávateľov z domácich aj medzinárodných pestovateľov. Tí pestujú s ohľadom na životné prostredie a zabezpečujú zdravé a vysoko kvalitné suroviny.

Inovácia

Udržateľnosť je jednou z našich hlavných misií. Inovatívna stratégia skupiny Eisberg pokrýva osem oblastí činnosti inšpirovaných cieľmi udržateľného rozvoja OSN.

  • Minimalizácia emisií skleníkových plynov použitím klimaticky šetrných technológií.
  • Zníženie potravinového odpadu vo výrobe pod 1 %.
  • Eliminácia plytvania vodou.
  • Zaradenie kritérií Environmental, Social and Governance (ESG) do oblasti riadenia rizík.
  • Otvorenosť a rovné príležitosti v oblasti firemného riadenia.
  • Využívanie zdravotných programov a bezpečnostných opatrení prispôsobených potrebám.
  • Dodržiavanie požiadaviek na udržateľnosť v poľnohospodárstve.
  • Nekupovanie a nepoužívanie produktov zakázaných z dôvodu ochrany zvierat.
hands holding each other

Hodnoty

Usilujeme sa vytvoriť pracovné prostredie, ktoré inšpiruje našich zamestnancov a kde sa cítia byť hodnotnou a váženou súčasťou tímu. Dlhodobý a udržateľný úspech je možné dosiahnuť len so spokojným personálom.

Naša firemná kultúra je otvorená, rešpektujúca a inkluzívna. Oceňujeme rozmanitosť, jedinečné pohľady a zručnosti. Neustále rozvíjame potenciál a silné stránky našich ľudí. Možnosti vzdelávania a školení nie sú iba prázdne frázy, ale sľuby, ktoré plníme. Komunikácia na všetkých úrovniach je otvorená, úprimná a kritická.

Fyzické a duševné zdravie našich zamestnancov je pre nás tiež prioritou. To dosahujeme vytváraním bezpečného a ergonomického pracovného prostredia a programami na zvládanie stresu. Len zdravý tím môže byť úspešný.

Transparentnosť

Za posledné tri desaťročia sme vybudovali spoľahlivý tím dodávateľov z radov domácich aj medzinárodných pestovateľov. Pestujú s ohľadom na životné prostredie a zabezpečujú zdravé a vysoko kvalitné suroviny. Ich činnosť je neustále monitorovaná podľa prísnych štandardov. Zo všetkých druhov ovocia a zeleniny odoberáme vzorky a spracúvajú sa len tie, ktoré sú v dokonalom stave. Tiež kontrolujeme oficiálne stanovené zvyškové hodnoty účinných látok použitých pesticídov.

Pri spracovaní používame infračervené, laserové a vysokorozlišovacie kamery na odstránenie cudzích častíc a chýb produktov. Nasleduje viacstupňový proces umývania vrátane použitia filtrov na hmyz. Potom prebieha sušenie, miešanie a balenie. Kvalita produktov je kontrolovaná niekoľkokrát a produkty postupujú ďalej v procese iba vtedy, ak na každom kontrolnom bode dosiahnu požadovanú kvalitu.

Naša vízia

Cieľom skupiny Eisberg je čeliť výzvam sveta, predovšetkým v oblasti udržateľnosti a ochrany životného prostredia, a zároveň napĺňať očakávania našich spotrebiteľov a trhu tým, že im vždy poskytujeme pestré, čerstvé a zdravé produkty.

Snažíme sa vyvíjať riešenia, ktoré spĺňajú potreby našich zákazníkov, a to prostredníctvom inovácií vo všetkých oblastiach, od vývoja produktov až po balenie.

Neustále testujeme nové ingrediencie. Neustále vyvíjame čerstvé recepty. Testujeme nové technológie a materiály na balenie s ohľadom na udržateľnosť a pohodlie.

S výhľadom do budúcnosti chce skupina Eisberg zostať tým, čím je dnes: modernou a príkladnou spoločnosťou.

Firemná kultúra

Práca vysokej kvality a kvalitné produkty môžu byť dosiahnuté iba vďaka modernej výrobnej technológii a oddaným zamestnancom. Vďaka viac ako 200 nadšeným a dobre vyškoleným kolegom sú naše vysoko kvalitné produkty každý deň na pultoch. Zároveň zabezpečujú dodržiavanie kvalitatívnych štandardov s podporou a povzbudením skúsených miestnych manažérov a švajčiarskych kolegov v rôznych špecializáciách. Ich prácu podporuje nekompromisné a moderné riadenie kvality a najnovšie technológie, čo je pre Švajčiarov typické.

V skupine Eisberg sa sústreďujeme na zamestnancov pracujúcich v progresívnom pracovnom prostredí. Rozvíjame ich potenciál a silné stránky v súlade s cieľmi, ktoré im stanovujeme, a ich pozíciou, pričom dbáme na rovnováhu medzi schopnosťami a výzvami. Neustále sa vyvíjajúce pracovné prostredie pravidelne monitorujeme, hodnotíme a podľa potreby zlepšujeme. Iba tak môžeme dosiahnuť harmonickú tímovú spoluprácu založenú na vzájomnom rešpekte. Otvorená, úprimná a priama komunikácia na všetkých úrovniach tiež prispieva k tomuto cieľu.

Sociálna zodpovednosť

V skupine Eisberg podporujeme všetky aktivity a iniciatívy, ktoré stelesňujú hodnoty, na ktorých nám záleží.

  • Zameranie na ľudí

  • Dôveryhodnosť

  • Úprimnosť

  • Výkonnosť

  • Odvaha čeliť problémom

  • Prijímanie a vzájomná pomoc

Bojujeme proti rakovine prsníka

Ako kľúčový hráč v boji proti rakovine prsníka spoločnosť Eisberg Hungary neustále organizuje zbierky na pomoc pacientom. Každý október, počas Mesiaca povedomia o rakovine prsníka, uvádzame na trh šalátovú zmes s jedinečným balením a zložením. Pink Mix, ktorý sa predáva v ružovom balení, si rýchlo získal popularitu a časť ceny z každého predaného balenia putuje na podporu boja proti rakovine prsníka.

Bez odpadu!

Výroba šalátov prirodzene generuje určitý zelený odpad a prebytky, pre ktoré bolo v oblasti sociálnej zodpovednosti vyvinuté riešenie recyklácie. Väčšina nespracovaných listov a stoniek sa využíva ako čerstvé krmivo pre kravy a iné zvieratá, ako sú kone a kozy. Zvyšné prebytky putujú na farmu hmyzu v Maďarsku na ďalšie spracovanie.