Kapcsolat

Mi vagyunk az Eisberg!

Nevünk több mint 50 éve a friss konyhakész saláták szinonimája.

Breadcrumb-Navigation

Évről évre egyre színesebben

A két svájci zöldségtermesztő cég összeolvadásának eredményeként megszületett vállalat mára Európa piacvezetőjévé vált a konyhakész zöldség- és gyümölcskészítmények piacán. Magyarországon 30 éve vagyunk jelen salátakedvelők bevásárlókosarában.

  • 0
    óta vagyunk jelen Magyarországon
  • 0
    milliárd forint éves forgalom (2023)
  • 0
    országot látunk el gyáli üzemünkből
  • 0
    tonna késztermék évente
  • 0
    nm üzemterület Gyálon
  • 0
    munkatárs
  • 0
    millió csomag saláta évente

A siker kulcsa a beteljesített küldetés

Tudj meg többet vállalati értékeinkről az Eisberg Csoportnál!

Érdekel

  • Innováció

    A fenntartható működés az egyik legfontosabb küldetésünk. A vállalat innovatív stratégiája nyolc tevékenységi területet ölel fel, amelyet az ENSZ által meghatározott Fenntartható Fejlődési Célok ihlettek.

  • Értékek

    Olyan munkakörnyezet kialakítására törekszünk, amely a dolgozóinkat inspirálja és ahol értékes, megbecsült csapattagnak érzik magukat.

  • Átláthatóság

    Az elmúlt három évtized alatt egy megbízható, hazai és nemzetközi termesztőkből álló beszállítói csapatot építettünk fel Magyarországon. Beszállító partnereink gondos, környezettudatos termesztést folytatnak, egészséges, jó minőségű nyersanyagot állítanak elő.

Innováció

A fenntartható működés az egyik legfontosabb küldetés. Az Eisberg csoport szintű innovatív stratégiája nyolc tevékenységi területet ölel fel, amit az ENSZ által meghatározott Fenntartható Fejlődési Célok ihlettek.

  • Az üvegházhatású gázok kibocsátásának minimálisra csökkentése klímabarát technológiák használatával.
  • Az üzemi élelmiszer-hulladék 1% alá csökkentése.
  • A vízfelhasználás optimalizálása.
  • A Környezeti, Társadalmi és Vállalatirányítási kritériumok (ESG) kockázatkezelési területre való áthelyezése.
  • Nyitottság és esélyegyenlőség a vállalatirányításban.
  • Szükségletorientált egészségügyi programok és biztonsági intézkedések alkalmazása.
  • A  mezőgazdaságra vonatkozó fenntarthatósági követelmények betartása.
  • Nem vásárolunk és használunk az állatjóléti szempontok szerint tiltott termékeket.
hands holding each other

Értékek

Olyan munkakörnyezet kialakítására törekszünk az Eisberg minden csapatánál, ami a dolgozóinkat inspirálja és ahol értékes, megbecsült csapattagnak érzik magukat. Hosszú távú és tartós sikereket csak elégedett munkatársakkal lehet megvalósítani.

Vállalati kultúránk nyitott, kölcsönös tiszteletre épül és befogadó. Nagyra értékeljük a sokszínűséget, az egyedi nézőpontokat és készségeket. A munkatársakban rejlő potenciált és erősségeket folyamatosan fejlesztjük. A képzés és a továbbtanulás lehetősége nem csupán hangzatos hívószavak, hanem beváltott ígéretek is. A  kommunikáció minden szinten nyíltan, őszintén és kritikusan zajlik.

Fontos dolgozóink testi-lelki jólléte is, amit a biztonságos és ergonomikus munkahelyi környezet kialakításával és stresszkezelési programokkal érünk el. Csak egy egészséges csapat lehet eredményes.

Átláthatóság

Az elmúlt három évtized alatt egy megbízható, hazai és nemzetközi termesztőkből álló beszállítói csapatot építettünk fel. Gondos, környezettudatos termesztést folytatnak, egészséges, jó minőségű nyersanyagot állítanak elő. Tevékenységüket folyamatosan és szigorú előírások mentén ellenőrizzük. Minden zöldség-gyümölcsből mintát veszünk, és csak az kerülhet feldolgozásra, ami kifogástalan. A felhasznált növényvédőszerek hatóanyagának hatóságilag megállapított szermaradék-szintjét is ellenőrizzük.

A feldolgozás során infra- lézer- és színes kamerák segítségével szűrjük ki az idegen anyagokat, a termékhibákat, majd egy többlépcsős mosási folyamat következik, melynek fontos része a bogárszűrők alkalmazása. Ezt követően jön a szárítás, a keverés és a csomagolás.
A  termékek minőségét többször is ellenőrizzük, és csak abban az esetben mehetnek tovább a folyamaton, ha minden ellenőrző ponton elérték a kívánt minőséget.

Jövőképünk

Célunk az Eisberg Csoportnál, hogy megfeleljünk a világ által támasztott kihívásoknak, elsősorban is a fenntarthatóság és a környezet védelme szempontjából, másfelől pedig az fogyasztóink és a piac támasztotta elvárásoknak azzal, hogy mindig színes, friss és egészséges termékekkel látjuk el őket.

Arra törekszünk, hogy vásárlóink igényeit figyelembe vevő megoldásokat dolgozzunk ki, ezt pedig a termékfejlesztéstől kezdve a csomagolásig, vagyis minden területen innovatív módon érhetjük el.

Folyamatosan új alapanyagokat tesztelünk. Megállás nélkül friss recepteket dolgozunk ki. A fenntarthatósági és kényelmi szempontok figyelembevételével új csomagolási technológiákat és anyagokat próbálunk ki.

Ha a jövőre gondolunk, az Eisberg Csoport ugyanaz szeretne lenni, ami most is: egy modern és példamutató vállalat.

Vállalati kultúra

Magas színvonalú munkát végezni és minőségi termékeket előállítani csak modern gyártástechnológiával és elkötelezett munkatársakkal lehet. Hazánkban több mint 200 lelkes és jól képzett kollégánknak köszönhetően kerülnek nap mint nap az üzletek polcaira magas minőségű termékeink. Ők gondoskodnak a minőségi sztenderdek betartásáról is, munkájukban támogatást és biztatást a tapasztalt helyi vezetőktől.

Az Eisberg Csoportnál a haladó szellemiségű munkakörülmények között dolgozó munkatársak állnak a középpontban. A bennük rejlő potenciált és erősségeket a kitűzött céloknak, valamint a pozíciójuknak megfelelően fejlesztjük, a képességeket és a kihívásokat egyensúlyban tartjuk. A folyamatosan fejlődő munkakörnyezetet rendszeresen ellenőrizzük, értékeljük, és ha szükséges, akkor javítjuk. Csak így folyhat vállalatunknál kölcsönös tiszteleten alapuló, harmonikus csapatmunka. Ezt szolgálja a minden szinten nyílt, őszinte és egyenes kommunikáció is.

Társadalmi felelősségvállalás

Minden ügyet és kezdeményezést igyekszünk valahogyan támogatni, ami megtestesíti a számunkra fontos értékeket az Eisberg Csoportnál.

  • Az ember

  • A hitelesség

  • Az őszinteség

  • Az elvégzett munka

  • A problémák bátor felvállalása

  • Egymás elfogadása és segítése

Harcolunk a mellrák ellen

A mellrák elleni küzdelem fontos szereplőjeként az Eisberg Hungary Kft. folyamatosan  gyűjti az adományokat a betegek kezelésére. Minden év októberében, ami a mellrák elleni küzdelem hónapja, egyedi csomagolású és összetételű salátakeveréket dobunk a piacra. A rózsaszín csomagolású termék, a Pink Mix hamar népszerűvé vált, és minden egyes eladott csomag árának egy része a mellrák elleni küzdelem támogatására megy.

Nincs felesleg!

Saláták gyártása során természetesen keletkezik némi zöldhulladék, felesleg, és ennek hasznosítására is született a társadalmi felelősségvállalás területéhez sorolható megoldás. A feldolgozhatatlan levelek és szárak nagy része friss takarmányként hasznosul, tehenek, és más állatok (pl. lovak és kecskék) kapják. A még ezután is fennmaradó felesleget pedig hazánkban, egy rovarfarmon hasznosítják.

Tovább is van, mondjuk még

Rengeteg helyi, regionális és országos céggel, szervezettel, valamint előadóval dolgoztunk és dolgozunk együtt az Eisberg Hungary Kft-nél, ennek alapja pedig, hogy hasonló értékrendet vallunk, hasonlóan gondolkodunk a világról, az emberről és az alapvető értékekről:

  • Alapítvány a Budapesti Állatkertért
  • Apa Akadémia
  • Autistic Art
  • Bátor Tábor
  • Bethesda Kórház
  • Bérczesi Róbert – Hiperkarma
  • Bridge Budapest – Edison Platform
  • BSI által rendezett sportrendezvények
  • Budapesti Fesztiválzenekar
  • Budapest Táncfesztivál
  • Budapest Főváros Kormányhivatala, Népegészségügyi Szakirányítási Szerve, Egészségnevelési és Szűrési Koordinációs Osztály
  • Cukorbetegek Országos Egyesülete
  • Diab Kupa
  • Dietetikusok Országos Szövetsége
  • Egészségügyi Szakdolgozói Kamara
  • Egy csepp figyelem Alapítvány
  • ELTE PPK Affektív Pszichológia Tanszék
  • Erőműhely klub
  • Fogyasztóvédő és- Érdekszövetség Alapítvány
  • Francia Nagykövetség
  • Gyáli Arany János Közösségi Ház és Városi Könyvtár
  • Heim Pál Gyermekkórház
  • Honvéd Kórház Koraszülött Osztálya
  • ISOFORUM9000 Minőségügyi Konferencia
  • International Wellness Institute (IWI)
  • Jazzy fesztivál
  • Just ClearFitbalance rendezvények
  • Korai Fejlesztő Központot Támogató Alapítvány
  • Kyokushin Kumite Sport Egyesület
  • Madárfészek Alapítvány
  • Magyar Dietetikusok Országos Szövetsége
  • Magyar Judo Szövetség
  • Magyar Paralimpiai Bizottság
  • Magyarország Átfogó Egészségvédelmi Szűrőprogramja
  • Magyarországi Üzleti tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) – A Jövő Vezetői Tehetségprogram Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért: Jövő Vezetői Program
  • Mellrákinfo Egyesület
  • Mosolyka Fanny
  • Örkény István Színház
  • Palya Bea -énekesnő, előadóművész
  • Rakonczay Gábor
  • Rácz Zsuzsa írónő
  • Ronald McDonald Ház
  • Séta a születés és szülés minőségéért
  • Sportos Cukorbetegek Egyesülete
  • „Szól a szív …” Alapítvány a látássérült gyermekek életkörülményeinek javításáért és a társadalmi beilleszkedésük elősegítéséért
  • Selye Symposium
  • Szurikáta Alapítvány a Diabéteszes Gyermekekért
  • Svájci Nagykövetség
  • Táplálkozás-Tudományért Akadémia
  • Terézanyu pályázat
  • Unicef
  • Vakok Állami Intézete
  • Védőnők Országos Konferenciája
  • Veresiktas FC
  • Vészhelyzet Alapítvány.