Jsme Eisberg!

Naše značka je již více než 50 let esencí čerstvých a pohodlných salátů.

Každý rok pestřejší

Díky spojení dvou švýcarských společností specializujících se na pěstování zeleniny se naše firma stala evropským lídrem na trhu s připraveným ovocem a zeleninou. Již 30 let jsme součástí nákupních košíků milovníků salátů v Maďarsku.

0
Rok založení Eisberg Hungary
0
Miliard forintů roční obrat (2023)
0
Zemí zásobovaných z našeho závodu v Gyálu
0
Tun čerstvých produktů ročně
0
m² podlahové plochy v Gyálu
0
Kolegů
0
Milionů balení salátů ročně

Klíč k našemu úspěchu

Seznamte se s tím, co je pro skupinu Eisberg důležité!

Mě to zajímá

Inovace
Udržitelné provozy jsou jedním z našich klíčových poslání. Inovativní strategie společnosti pokrývá osm oblastí činnosti inspirovaných Cíli udržitelného rozvoje OSN.
Hodnoty
Usilujeme o vytvoření pracovního prostředí, které inspiruje naše zaměstnance a kde se cítí oceňovaní a vážení jako součást týmu.
Transparentnost
Během posledních tří desetiletí jsme vybudovali důvěryhodný tým dodavatelů z domácích i zahraničních pěstitelů. Ti s péčí a respektem k životnímu prostředí produkují zdravé a vysoce kvalitní suroviny.

Inovace

Udržitelnost je jedním z našich klíčových poslání. Inovativní strategie skupiny Eisberg pokrývá osm oblastí činnosti inspirovaných Cíli udržitelného rozvoje OSN.

Minimalizace emisí skleníkových plynů prostřednictvím klimaticky šetrných technologií.
Snížení potravinového odpadu ve výrobě pod 1 %.
Eliminace plýtvání vodou.
Zařazení kritérií Environmentální, Sociální a Správní (ESG) oblasti do řízení rizik.
Otevřenost a rovné příležitosti v oblasti firemního řízení.
Využívání zdravotních programů a bezpečnostních opatření přizpůsobených potřebám.
Dodržování požadavků udržitelnosti v zemědělství.
Nekupování a nepoužívání produktů zakázaných z důvodů ochrany zvířat.

Hodnoty

Usilujeme o vytvoření pracovního prostředí, které inspiruje naše zaměstnance a kde se cítí oceňovaní a vážení jako součást týmu. Dlouhodobý a udržitelný úspěch lze dosáhnout pouze se spokojenými zaměstnanci.

Naše firemní kultura je otevřená, respektující a inkluzivní. Oceňujeme rozmanitost, jedinečné pohledy a dovednosti. Neustále rozvíjíme potenciál a silné stránky našich lidí. Vzdělávání a příležitosti k učení nejsou jen prázdná slova, ale sliby, které plníme. Komunikace na všech úrovních je otevřená, upřímná a kritická.

Fyzické a duševní zdraví našich zaměstnanců je také důležité. To zajišťujeme vytvářením bezpečného a ergonomického pracovního prostředí a programy pro zvládání stresu. Jen zdravý tým může být úspěšný.

Transparentnost

Za poslední tři desetiletí jsme vybudovali spolehlivý tým dodavatelů z řad domácích i zahraničních pěstitelů. Ti pěstují s péčí a respektem k životnímu prostředí, čímž zajišťují zdravé a vysoce kvalitní suroviny. Jejich činnost je neustále sledována podle přísných standardů. Vzorky jsou odebírány ze všech druhů ovoce a zeleniny, a pouze ty, které jsou v dokonalém stavu, jsou dále zpracovávány. Kontrolujeme také oficiálně stanovené zbytkové hodnoty účinných látek pesticidů.

Při zpracování používáme infračervené, laserové a vysokorozlišovací kamery k odhalení cizích částic a vad produktů, po nichž následuje vícestupňový proces mytí, včetně použití filtrů na hmyz. Poté probíhá sušení, míchání a balení.
Kvalita produktů je kontrolována několikrát a postupují dále v procesu pouze tehdy, pokud dosáhnou požadované kvality na každém kontrolním bodu.

Naše vize

Naším cílem ve skupině Eisberg je čelit výzvám světa, především v oblasti udržitelnosti a ochrany životního prostředí, a zároveň naplňovat očekávání našich spotřebitelů a trhu tím, že jim vždy poskytujeme pestré, čerstvé a zdravé produkty.

Usilujeme o vývoj řešení, která odpovídají potřebám našich zákazníků, a to prostřednictvím inovací ve všech oblastech, od vývoje produktů po obalové technologie.

Neustále testujeme nové ingredience. Neustále vyvíjíme nové receptury. Testujeme nové technologie a materiály obalů s ohledem na udržitelnost a pohodlí.

S výhledem do budoucna chce být skupina Eisberg tím, čím je dnes: moderní a příkladnou společností.

Firemní kultura

Vysoce kvalitní práce a produkty lze dosáhnout pouze s moderními výrobními technologiemi a oddanými zaměstnanci. Díky více než 200 nadšeným a dobře vyškoleným kolegům se naše kvalitní produkty každý den objevují na regálech. Taktiež zabezpečujú dodržiavanie štandardov kvality a pri svojej práci dostávajú podporu a povzbudenie od skúsených miestnych lídrov.

Ve skupině Eisberg se zaměřujeme na zaměstnance pracující v progresivním pracovním prostředí. Rozvíjíme jejich potenciál a silné stránky v souladu s cíli, které jim stanovujeme, a s jejich pozicí, přičemž vyvažujeme dovednosti a výzvy. Neustále se vyvíjející pracovní prostředí pravidelně sledujeme, vyhodnocujeme a v případě potřeby zlepšujeme. Jen tak můžeme dosáhnout harmonické týmové spolupráce založené na vzájemném respektu. K tomuto účelu také slouží otevřená, upřímná a přímá komunikace na všech úrovních.

Společenská odpovědnost

Ve skupině Eisberg podporujeme všechny projekty a iniciativy, které ztělesňují hodnoty, na nichž si zakládáme.

Zaměření na lidi
Důvěryhodnost
Upřímnost
Výkonnost
Odvaha čelit problémům
Přijetí a vzájemná pomoc

Bojujeme proti rakovině prsu

Jako klíčový hráč v boji proti rakovině prsu se Eisberg Hungary neustále věnuje fundraisingu na podporu pacientek. Každý říjen, během Měsíce povědomí o rakovině prsu, uvádíme na trh salátovou směs s jedinečným obalem a složením. Pink Mix, který se prodává v růžovém balení, si rychle získal oblibu a část ceny z každého prodaného balení putuje na podporu boje proti rakovině prsu.

Žádný odpad!

Výroba salátů přirozeně vytváří určitý zelený odpad a přebytky, a v rámci společenské odpovědnosti jsme vyvinuli řešení pro jejich recyklaci. Většina nezpracovaných listů a stonků se využívá jako čerstvé krmivo pro krávy a další zvířata, jako jsou koně a kozy. Zbylé přebytky putují na hmyzí farmu v Maďarsku k dalšímu zpracování.